ΕΤΕΑ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ

ΕΟΠΥΥ

Σύλλογος Υπαλλήλων Ασφαλιστικών Ταμείων ΣΥΑΤ

Οργανισμός Γεωργικών Ασφαλίσεων

ΕΤΑΑ

Σύλλογος Υπαλλήλων τ. Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας

Οργανισμός Εργατικής Εστίας ΟΕΕ

 ΠΟΠΟΚΠ

Αθήνα,7/7/2020

Αρ.Πρωτ:3806                        

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Τετάρτη 8 Ιούλη, 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας στο Δημόσιο,

από τις 11 π.μ. μέχρι τη λήξη του ωραρίου

Πέμπτη 9 Ιούλη, συλλαλητήρια

Απόφαση για 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας στο Δημόσιο την Τετάρτη 8/7 και συλλαλητήριο την Πέμπτη 9/7 πήρε το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ κατά τη συνεδρίασή του (3/7/2020).

Μετά το χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία, που ξεκίνησε με νόμο της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, η κυβέρνηση της Ν.Δ. δυναμώνει την καταστολή φέρνοντας νομοσχέδιο -χουντικής έμπνευσης- ουσιαστικής απαγόρευσης των διαδηλώσεων και των συγκεντρώσεων.

Το σύνολο των διατάξεων που περιέχονται στο νομοσχέδιο έρχεται να συμπληρώσει το κατασταλτικό οπλοστάσιο του κρατικού μηχανισμού. Το νομοσχέδιο επιδιώκει να συκοφαντήσει τους λαϊκούς αγώνες και να θέσει υπό απαγόρευση και περιορισμό κάθε κινητοποίηση, μέσα από διατάξεις-λάστιχο, που θα τις ερμηνεύουν οι αστυνομικές αρχές και οι άλλοι μηχανισμοί καταστολής. Έχει στόχο να χειραγωγήσει το μυαλό, εμφανίζοντας τη συμμετοχή στις κινητοποιήσεις ως κάτι εν δυνάμει «εγκληματικό» και «επικίνδυνο».

  • Το νομοσχέδιο έρχεται να επιβάλει τους όρους, τα μέρη και το περιεχόμενο που θα έχει μία διαδήλωση. Χώροι συγκέντρωσης δεν μπορεί να είναι δημόσιες υπηρεσίες και υπουργεία. Επίσης, μπορούν να γενικεύονται οι απαγορεύσεις όταν πραγματοποιούνται συγκεντρώσεις χωρίς γνωστοποίηση στις Αρχές ή αν δεν «συμμορφώνονται» οι διαδηλωτές στους περιορισμούς. Το νομοσχέδιο «επιτρέπει» συγκεντρώσεις μόνο για γεγονότα «κοινωνικής σημασίας», προϋπόθεση που μπορεί να ερμηνεύεται από τον καθέναν διαφορετικά.
  • Εισάγει απαγορεύσεις με βάση τον «σκοπό» της συγκέντρωσης, σε συνδυασμό με τον αριθμό των συγκεντρωμένων.
  • Αναθέτει στην Αστυνομία υπερεξουσίες και διευρύνει τον κατασταλτικό ρόλο του Λιμενικού Σώματος, καθώς νομιμοποιείται η χρησιμοποίησή του ενάντια στις εργατικές - λαϊκές κινητοποιήσεις. Το νομοσχέδιο ορίζει την Αστυνομία ως ανώτατη αρχή, καθώς της αναθέτει διευρυμένο και επιτελικό ρόλο. Πέρα από τον ρόλο της στην επιβολή του νόμου, αναλαμβάνει καθήκοντα ερμηνείας του νόμου. Θα μπορεί να καθορίζει τους περιορισμούς που πρέπει να επιβληθούν σε μια διαδήλωση, να επινοεί δικούς της, να έχει τη διακριτική ευχέρεια να αποφασίζει εκ των προτέρων αν θα επιτραπεί μια δημόσια συνάθροιση, αν αυτή είναι αυθόρμητη, ποιοι περιορισμοί θα επιβάλλονται. 
  • Ανάγει σε ιδιώνυμο αδίκημα και θα «καταζητούνται» οι συμμετέχοντες σε «απαγορευμένη» συγκέντρωση - διαδήλωση.
  • Δίνεται η δυνατότητα στην Αστυνομία να μπορεί να αποφασίζει την απαγόρευση μέχρι και «στο παρά πέντε». Παράλληλα, απαιτεί τα στοιχεία ταυτότητας του οργανωτή και πλήρες χρονοδιάγραμμα και τοπογραφικό για την έναρξη - λήξη και τη διαδρομή της συγκέντρωσης.

Δεν θα περάσει η σιγή νεκροταφείου!

 

Είναι ανυπόστατο ψέμα ότι οι εργατικές - λαϊκές διαδηλώσεις ευθύνονται για το κλείσιμο των καταστημάτων, όπως με ευκολία ακούγεται προκειμένου να δικαιολογηθεί αυτό το τερατούργημα.

Κλειστά μαγαζιά, άλλωστε, υπάρχουν σε κάθε γειτονιά και σε κάθε πόλη της χώρας, χωρίς να γίνονται διαδηλώσεις. Για τα λουκέτα των μαγαζιών και για τη μειωμένη αγοραστική δυνατότητα των εργαζομένων ευθύνονται η πολιτική που σαρώνει τους μισθούς και τις συλλογικές συμβάσεις, η ανεργία, οι ελαστικές σχέσεις και συνολικά το σύστημα της εκμετάλλευσης, που κομμάτι του αποτελεί και αυτό το νομοσχέδιο που ενισχύει την καταστολή. Οι αγώνες μας, οι απεργίες, οι συγκεντρώσεις και οι διαδηλώσεις μας είναι ο μοναδικός δρόμος για να υπερασπιστούμε τη ζωή τη δική μας και των οικογενειών μας απέναντι στη λυσσαλέα επίθεση που δεχόμαστε καθημερινά, για το δικαίωμα στην εργασία, στην αξιοπρέπεια, το δικαίωμα να ζούμε χωρίς τους εκμεταλλευτές που σκορπούν φτώχεια, δυστυχία, πολέμους.

Οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις της χώρας δεν πρόκειται να βάλουν δοσομετρητή στη μορφή και το περιεχόμενο των αγώνων τους. Δεν θα ζητούν άδεια από τα αφεντικά και τις κυβερνήσεις τους για να διαδηλώνουν απέναντί τους.

 

 

Οι αγώνες δεν μπαίνουν στον γύψο!

 

 

Όλοι στην 4ωρη στάση εργασίας την Τετάρτη 8 Ιούλη, από τις 11 π.μ. μέχρι τη λήξη του ωραρίου

 


Όλοι στα συλλαλητήρια την Πέμπτη 9 Ιούλη

 

 

Το ΔΣ

 

 

ΠΟΠΟΚΠ                                   

Αθήνα,   30/6/2020

Αρ. Πρωτ.: 3805

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αναμφίβολα, λόγω και των επιπτώσεων της πανδημίας, βρισκόμαστε εν μέσω μιας δυνητικά δραματικής αύξησης της ανεργίας στη χώρα. Οι επιδοματικές – ψηφοθηρικές κυβερνητικές πολιτικές απέτυχαν διαχρονικά να ανταποκριθούν στην ανάγκη ουσιαστικής προστασίας των ανέργων, καθώς περιορίζονταν σε επιδόματα «παρηγοριάς» και πρόσκαιρη απασχόληση στο Δημόσιο.

Ωστόσο, στη συγκεκριμένη συγκυρία, το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων αποφάσισε -εφαρμόζοντας τον ν.4670/20- να προχωρήσει από 01.06.2020 σε νέες μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών, εκκινώντας από την επιπλέον μείωση των εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες για τις θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης. Δηλαδή, από τη μείωση εισφορών που αφορά κατά 0,75 ποσοστιαίες μονάδες στον κλάδο ανεργίας και κατά 0,15 στον Ειδικό Λογαριασμό (ΕΛΕΚΠ), από τον οποίο χρηματοδοτούνται τα προγράμματα που αφορούν στους δύο καταργημένους Οργανισμούς των Εργατικής Κατοικίας και Εστίας, που έχουν από το 2012 μεταφερθεί στον ΟΑΕΔ. Τέλεια στόχευση και «εκπληκτικός» συγχρονισμός! Αφήνει απ’ έξω, βέβαια, τους κατ’ εξοχήν ενδιαφερόμενους, δηλαδή τους ανέργους, αλλά για το Υπουργείο αυτό προφανώς δεν συνιστά προτεραιότητα! Αντίθετα, βασική προτεραιότητα αποτελεί η περαιτέρω μείωση του «μη μισθολογικού κόστους». Υπηρετώντας δε αυτόν ακριβώς τον στόχο, η Κυβέρνηση έχει ήδη δρομολογήσει νέες μειώσεις, οι οποίες αυτή τη φορά θα αφορούν σε μείωση των εισφορών που χρηματοδοτούν τις συντάξεις (του ελλειμματικού e-ΕΦΚΑ).

Γυρνώντας ξανά στον ΟΑΕΔ, είναι αυτονόητο ότι κάθε μείωση στις εισφορές αποστερεί από τα ταμεία του χρήματα που θα έπρεπε να αποδίδονται για την υλοποίηση Προγραμμάτων Απασχόλησης, καθώς και Προγραμμάτων Στεγαστικής και Κοινωνικής Πολιτικής. Τα πρόσφατα οικονομικά στοιχεία του Οργανισμού -αναρτημένα στη Διαύγεια- αποδεικνύουν δραματική μείωση στα έσοδα υπέρ ανεργίας για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο 2020, αφού οι εισφορές εργοδότη υπέρ ανεργίας και οι λοιπές εισφορές εργοδότη υπέρ ΟΑΕΔ δεν ξεπέρασαν το ύψος των 99,41 εκ. €, όταν την ίδια περίοδο του 2019 είχαν ανέλθει σε 177,77 εκ. €. Η περαιτέρω μείωση των εισφορών προδιαγράφει το ζοφερό οικονομικό περιβάλλον μέσα στο οποίο ο ΟΑΕΔ θα βρεθεί καταδικασμένος να αποτύχει να σηκώσει το βάρος της άμεσης οικονομικής στήριξης ανέργων, εργαζομένων και επιχειρήσεων.

Αντί της μείωσης των εισφορών, η οποία πρέπει να ακυρωθεί, το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων οφείλει να αυξήσει τη χρηματοδότηση στον ΟΑΕΔ. Να σχεδιάσει άμεσα και να συντονίσει την υλοποίηση νέων προγραμμάτων, με στόχο την ουσιαστική στήριξη των ανέργων, τη δημιουργία θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης και νέων στεγαστικών προγραμμάτων. Να υπάρξει επίσης διεύρυνση και ανασχεδιασμός των υφιστάμενων προγραμμάτων απασχόλησης, ασφάλισης και κοινωνικών παροχών (βρεφονηπιακοί σταθμοί, κοινωνικός τουρισμός κ.λπ.), όπως και διαφύλαξη της τεράστιας ακίνητης περιουσίας του τ. ΟΕΚ.

 

 

 

ΠΟΣΕ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ                                       ΠΟΠΟΚΠ

Αθήνα 25-6-2020                                                    

Αρ.Πρωτ 3804

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Στις 15 Ιουνίου κοινοποιήθηκαν οι αποφάσεις απόλυσης από τον e-ΕΦΚΑ σε 13 συναδέλφους που ήταν πρώην συμβασιούχοι, απασχολούμενοι με δικαστικές αποφάσεις από το 2003. Οι συνάδελφοί μας, έπειτα από 17 χρόνια εργασίας, βυθίζονται ξαφνικά στην ανεργία και, μάλιστα, σε μια περίοδο που -με αφορμή την πανδημία- η κρίση θα είναι ακόμη πιο βαθιά.

Το επόμενο διάστημα αναμένονται και νέες κοινοποιήσεις-απολύσεις και δεκάδες άλλοι συνάδελφοί μας θα ακολουθήσουν την «τύχη» των προηγούμενων.

Η συγκεκριμένη ενέργεια μόνο τυχαία δεν πρέπει να χαρακτηριστεί αυτήν την περίοδο. Αποτελεί τη συνέχιση όλων των αντι-ασφαλιστικών νόμων (Ν.Δ., ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ) και της υποβάθμισης της Κοινωνικής Ασφάλισης, της πολιτικής συρρίκνωσης των δομών και αντικειμένων στον «Οργανισμό e-ΕΦΚΑ».

Και όπως λέει και ο θυμόσοφος λαός μας, «ήταν στραβό το κλήμα, το ’φαγε κι ο γάιδαρος…».

Σήμερα που επιστρέψαμε στην «κανονικότητα», η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ αφενός μεν θέτει σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων με την έλλειψη αντισηπτικών και των σχετικών ειδών καθαριότητας (σε κάποιες υπηρεσίες δεν έφθασαν ποτέ ή εξαντλήθηκαν γρήγορα), την κατασκευή προστατευτικών διαχωριστικών που έμεινε «στα λόγια», την έλλειψη της απαιτούμενης λόγω της πανδημίας καθαριότητας, την απουσία καθαρισμών των κλιματιστικών (όπου, βέβαια, λειτουργούν), τη μη τήρηση των σχετικών οδηγιών για την ασφαλή λειτουργία, αφετέρου δε, προκαλεί την εργασιακή τους εξουθένωση καταργώντας και διευρύνοντας τα ωράρια συναλλαγής με το κοινό.

Και το κλίμα ανασφάλειας και εξουθένωσης επιτείνεται με:

  • Τη μεταφορά εκκρεμοτήτων από τον τ. ΟΓΑ (που δημιουργήθηκαν λόγω της έλλειψης προσωπικού, προς τις επίσης υποστελεχωμένες δομές του e-ΕΦΚΑ Μισθωτών, με ανύπαρκτη εκπαίδευση-ενημέρωση.
  • Την υποβάθμιση και κατάργηση οργανικών μονάδων. Με τις επιχειρούμενες συγχωνεύσεις θα προκληθούν αλυσιδωτά προβλήματα στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον συναλλασσόμενο πολίτη.
  • Τη μη χωρική συνύπαρξη της Ασφάλισης και της Απονομής Συντάξεων, που θα οδηγήσει σε περαιτέρω καθυστερήσεις λόγω της «περιπλάνησης» των συνταξιοδοτικών φακέλων.
  • Την ανάθεση εργασιών σε ιδιωτικές εταιρείες, και μάλιστα σε τομείς όπως η Ασφάλιση και η Απονομή Συντάξεων, που ουσιαστικά είναι ο Δούρειος Ίππος για την ιδιωτικοποίηση και τη διάλυση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης.
  • Την επίδειξη αυταρχισμού με αναφορές, όπως, π.χ., για «μηδενικές αποδόσεις που δεν θα γίνονται δεκτές», ή τη διατύπωση απειλών για πειθαρχικά.
  • Τις αιφνιδιαστικές και άστοχες μετακινήσεις προσωπικού, χωρίς ενημέρωση και, κυρίως, χωρίς να έχει προηγηθεί σχετικό αίτημα του υπαλλήλου.
  • Την εσπευσμένη και «στο πόδι» ενοποίηση του ΕΤΕΑΕΠ, που θα δυσχεράνει ακόμη περισσότερο την απονομή σε ορισμένες περιπτώσεις της κύριας, της επικουρικής σύνταξης και του εφάπαξ (π.χ. Δημόσιο).

Στο πλαίσιο της συνέχισης της αντιλαϊκής πολιτικής των προηγούμενων κυβερνήσεων περιλαμβάνεται και η επιχείρηση της σημερινής κυβέρνησης για παραπέρα μείωση των ειδικοτήτων που δικαιούνται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, ανοίγοντας τον δρόμο για την απένταξή τους από το καθεστώς των ΒΑΕ.

Συνάδελφοι,

επειδή το βαρέλι των θυσιών δεν έχει πάτο, διεκδικούμε αγωνιστικά:

  • Να πάρουν ΤΩΡΑ πίσω τις απολύσεις των συναδέλφων. ΑΜΕΣΗ νομοθετική  επίλυση του προβλήματος των εργαζομένων με δικαστικές αποφάσεις.
  • Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στον ΕΦΚΑ, σύμφωνα με τις σημερινές ανάγκες του. Μονιμοποίηση συναδέλφων ΙΔΑΧ.
  • Όχι στη συγχώνευση - κλείσιμο υποκαταστημάτων.
  • Να ληφθούν άμεσα όλα τα απαραίτητα μέτρα, ώστε να καταστεί ασφαλές το εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζόμενους αλλά και για τους συναλλασσόμενους πολίτες, με τη μέριμνα για την προμήθεια-επάρκεια υλικών και υπηρεσιών. Στην κατεύθυνση αυτή απαιτείται η άμεση πρόσληψη γιατρών εργασίας, που αυτή την περίοδο είναι απαραίτητοι περισσότερο από ποτέ.
  • Κάτω τα χέρια από τα ΒΑΕ.

Συνεχίζουμε τον δίκαιο αγώνα μας, χωρίς συμβιβασμούς και συναλλαγές, ανυποχώρητοι απέναντι στην υποβάθμιση των εργασιακών συνθηκών &

της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης.

Στο πλαίσιο και της στάσης εργασίας που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ, προκηρύσσουμε Πανελλαδική, προειδοποιητική Στάση Εργασίας,

για την Τρίτη 30 Ιουνίου 2020

από την έναρξη του ωραρίου και μέχρι τις 11.00 πμ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στο υπουργείο Εργασίας στις 8.30 πμ

 

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΣΕ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ                                                   ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΠΟΚΠ

Ο Πρόεδρος                                                                     Ο Πρόεδρος

Δημήτρης Αντωνακάκης                                                      Αντώνης Κουρούκλης

Ο Γεν.Γραμματέας                                                            Η Γεν. Γραμματέας

Αντώνης Νικολόπουλος                                                       Γιώτα Κίτσου

 

 

 

ΠΟΠΟΚΠ

Αθήνα,15-6-2020                                                              Αρ.Πρωτ:3803                       

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Απολύσεις  στον e-ΕΦΚΑ

Η  15η Ιουνίου είναι μια τραγική μέρα για τον e-ΕΦΚΑ, καθώς κοινοποιήθηκαν οι απολύσεις  σε αρκετούς  συναδέλφους μας, πρώην συμβασιούχους, απασχολούμενους  με δικαστικές αποφάσεις  από το 2003 στον τ. ΟΠΑΔ, στη συνέχεια στο τ. ΙΚΑ και  στον ΕΦΚΑ.

Σήμερα οι συνάδελφοί μας, μετά από 17 χρόνια εργασίας, βυθίζονται ξαφνικά στην ανεργία.

Η διοίκηση του e-ΕΦΚΑ προχώρησε στην απόλυση σε εφαρμογή σχετικής αρνητικής δικαστικής απόφασης.

Η Ομοσπονδία τα προηγούμενα χρόνια διεκδίκησε με επανειλημμένες προτάσεις για νομοθετική ρύθμιση  τη μονιμοποίηση των συναδέλφων μας  με δικαστικές αποφάσεις στον  e-ΕΦKA  (συνολικά περίπου 140 μαζί με το ΕΤΕΑΕΠ). Η «εκκρεμότητα» της επίλυσης του προβλήματος θέτει τους εργαζόμενους σε καθεστώς ομηρίας, ενώ ταυτόχρονα συνιστά ένα σημαντικό κοινωνικό πρόβλημα. Όπως επανειλημμένα έχουμε τονίσει οι συνάδελφοι αυτοί είναι απολύτως απαραίτητοι στον υποστελεχωμένο e-ΕΦΚΑ, καθώς οι περισσότεροι εργάζονται σε οργανικές μονάδες για περισσότερο από 10 χρόνια, διαθέτοντας πολυετή εμπειρία. Οι προηγούμενες κυβερνήσεις όπως και Διοικήσεις του Φορέα, συμφωνούσαν διαχρονικά με τις διαπιστώσεις αυτές, χωρίς όμως να λαμβάνουν αποφάσεις για την μονιμοποίησή τους.

   Αντίστοιχη στάση έχει τηρήσει και η σημερινή Διοίκηση, ενώ αρνητική ήταν η αντίδραση της  πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας στο αίτημα της μονιμοποίησης. Η στάση αυτή, όπως φάνηκε από τη συγκεκριμένη απόφαση, οδηγεί τους συναδέλφους με μαθηματική ακρίβεια στην απόλυση, όταν δικάζονται τα επιμέρους δικόγραφα. Αλγεινή εντύπωση προκαλεί η εκτέλεση της συγκεκριμένης απόφασης, χωρίς ταυτόχρονα να ληφθεί καμιά πρωτοβουλία προς την κατεύθυνση των προτάσεων που έχουν κατατεθεί και είναι δυνατόν να δώσουν νόμιμη και μόνιμη λύση στο πρόβλημα. Η σημερινή Διοίκηση δείχνει  «βιασύνη» στην υλοποίηση αντεργατικών αποφάσεων, όπως πρόσφατα έγινε και στο θέμα των μετατάξεων.

Επειδή το δικαίωμα στην εργασία θα έπρεπε να προστατεύεται,

Επειδή 17 χρόνια υπηρεσίας δεν πετιούνται στο δρόμο από κανέναν εργοδότη, πολύ δε περισσότερο από το Δημόσιο.

Καταγγέλουμε την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και τη Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ για την παρελκυστική τακτική  στην επίλυση του προβλήματος,

και τους καλούμε, έστω αυτή την ύστατη στιγμή, να ασχοληθούν με την αντιμετώπιση του προβλήματος για τους απολυμένους συναδέλφους μας, αλλά και συνολικά για τους υπόλοιπους εργαζόμενους  με δικαστικές αποφάσεις στον e-ΕΦΚΑ.

 

ΠΟΠΟΚΠ

  Αθήνα,10-6-2020                                                        Αρ.Πρωτ:3801                      

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Είναι κοινή η πεποίθηση ότι ο ελληνικός λαός, κατά το διάστημα που η πανδημία ήταν σε έξαρση, ανταποκρίθηκε με υπευθυνότητα, τηρώντας τις επιστημονικές οδηγίες που δίνονταν. Η πειθαρχία όμως και η αποφασιστικότητα που επιδείχθηκαν το προηγούμενο διάστημα, όπως και η τεράστια προσφορά του ιατρικού, νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού των νοσοκομείων, δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν σαν «μάσκα» για να καλυφθούν οι διαχρονικές κρατικές ευθύνες για τις ελλείψεις, την υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση του ΕΣΥ και των άλλων υποστηρικτικών δομών του Δημοσίου.

Στον e-ΕΦΚΑ η Διοίκηση, κατά το κρίσιμο διάστημα, δεν έλαβε τα απαραίτητα μέτρα για την ασφαλή λειτουργία των υπηρεσιών, δείχνοντας για μία ακόμη φορά τις προτεραιότητές της, από τις οποίες απουσιάζει η μέριμνα για τον εργαζόμενο. Χωρίς να έχει εξασφαλίσει την ασφαλή επιστροφή στην «κανονικότητα», κάλεσε τους υπαλλήλους να επιστρέψουν στην εργασία με φυσική παρουσία, πιο σύντομα από ολόκληρο το υπόλοιπο Δημόσιο, πιο σύντομα και από τα οριζόμενα στις εγκυκλίους του Υπουργείου Εσωτερικών. Τα προβλήματα που προέκυψαν στους χώρους δουλειάς ήταν και παραμένουν μεγάλα, όπως η έλλειψη αντισηπτικών και των σχετικών ειδών καθαριότητας (σε κάποιες υπηρεσίες δεν έφθασαν ποτέ ή εξαντλήθηκαν γρήγορα), η έλλειψη απολυμάνσεων σε αντίθεση με άλλες δημόσιες υπηρεσίες, η κατασκευή προστατευτικών διαχωριστικών που έμεινε «στα λόγια», η απουσία καθαρισμών των κλιματιστικών, η μη τήρηση των σχετικών οδηγιών για την ασφαλή λειτουργία. Και, βέβαια, η απειλή του SARS-CoV-2 συνεχίζει να υφίσταται, όπως δείχνει ο αυξημένος αριθμός των κρουσμάτων που ανακοινώθηκαν.

Υπό αυτές τις συνθήκες έλλειψης μέτρων προστασίας, το ξαφνικό άνοιγμα στο κοινό, που επιχειρείται από χθες με την αριθμ. 113551/9-6-2020 εγκύκλιο της Διοίκησης του e-ΕΦΚΑ, βρίσκει τον Οργανισμό τραγικά απροετοίμαστο. Οι ουρές, ο συνωστισμός και οι εντάσεις-βιαιοπραγίες κατά συναδέλφων, που παρατηρούνται ήδη στις υπηρεσίες, δείχνουν πόσο ανεφάρμοστα και υποκριτικά είναι τα προτεινόμενα στην εγκύκλιο «Μέτρα Προστασίας». Ποιος θα συγκρατήσει το κοινό ώστε να τηρούνται τα μέτρα; Ποιος θα προστατεύσει τους εργαζόμενους; Πώς εννοείται η λήψη μέτρων προστασίας χωρίς τα απαραίτητα υλικά για την ασφάλεια εργαζομένων και συναλλασσομένων; Επιπλέον η λειτουργία, με ραντεβού και φυσική εξυπηρέτηση του κοινού, αφενός καταργεί τα ωράρια συναλλαγής που είχαν οριστεί από τα Δ.Σ. των Ταμείων και τις αντίστοιχες υπουργικές αποφάσεις, αφετέρου επεκτείνει το ωράριο εξυπηρέτησης. Καταγγέλλουμε αυτή την πρακτική της Διοίκησης, που θέτει σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων και προκαλεί την εργασιακή εξουθένωσή τους.

Μέσα σε αυτό το κλίμα ανασφάλειας, η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ επιλέγει να συνεχίσει τη στρεβλή ενοποίηση των Ταμείων στη λογική της συγκόλλησης και όχι της ουσιαστικής ενοποίησης. Στο πλαίσιο αυτό:

  • Η πρόσφατη μεταφορά εκκρεμοτήτων από τον τ. ΟΓΑ προς τις υποστελεχωμένες δομές του e-ΕΦΚΑ Μισθωτών, με την ανύπαρκτη, σε πολλές περιπτώσεις, εκπαίδευση-ενημέρωση, δεν λύνει, αλλά απλώς μεταθέτει το βάρος των εκκρεμοτήτων που συσσώρευσαν η έλλειψη προσωπικού, οι δυσλειτουργίες του Φορέα και οι χρονίζουσες ανεπάρκειες της ΗΔΙΚΑ.
  • Η υποβάθμιση οργανικών μονάδων (όπως, για παράδειγμα, εκείνων του τ. ΕΤΑΑ), με τις επιχειρούμενες συγχωνεύσεις, θα προκαλέσει αλυσιδωτά προβλήματα στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον συναλλασσόμενο πολίτη.
  • Η μη χωρική συνύπαρξη της Ασφάλισης και της Απονομής Συντάξεων θα οδηγήσει σε περαιτέρω καθυστερήσεις λόγω της «περιπλάνησης» των συνταξιοδοτικών φακέλων.
  • Η ανάθεση εργασιών σε ιδιωτικές εταιρείες, και μάλιστα σε τομείς όπως η Ασφάλιση και η Απονομή Συντάξεων, είναι ο Δούρειος Ίππος για την ιδιωτικοποίηση και ουσιαστικά τη διάλυση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης.
  • Η επίδειξη αυταρχισμού με αναφορές, όπως, π.χ., για «μηδενικές αποδόσεις που δεν θα γίνονται δεκτές», ή οι απειλές για πειθαρχικά, επιτείνουν την εργασιακή εξουθένωση.

Με το πρόσχημα της αναδιοργάνωσης και της ενοποίησης, τις τελευταίες μέρες, υλοποιούνται μία σειρά από αιφνιδιαστικές και άστοχες μετακινήσεις προσωπικού, χωρίς ενημέρωση και κυρίως χωρίς να έχει προηγηθεί σχετικό αίτημα του υπαλλήλου, σύμφωνα με την πάγια θέση του συνδικαλιστικού κινήματος του Φορέα. Οι μετακινήσεις αυτές δημιουργούν κλίμα αβεβαιότητας στους συναδέλφους, οι οποίοι δεν γνωρίζουν πού θα βρεθούν την επόμενη μέρα. Επιπλέον η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ βρήκε την ευκαιρία να τακτοποιήσει τους «ημετέρους» με αναθέσεις θέσεων ευθύνης. Αυτές, βέβαια, οι πρακτικές της ανατροφοδότησης του πελατειακού συστήματος δεν είναι νέες, καθώς  ακολουθήθηκαν και  από τις προηγούμενες Διοικήσεις. Όπως όμως και στο παρελθόν, έτσι και σήμερα, μας βρίσκουν κάθετα αντίθετους και τις καταγγέλλουμε. Η παντελής παράκαμψη και η μη τήρηση των προβλεπόμενων αξιοκρατικών διαδικασιών στη διαδικασία στελέχωσης του Φορέα, μαζί με τις μετακινήσεις προσωπικού,  δημιουργούν συνθήκες απαξίωσης, απογοήτευσης και ανασφάλειας των εργαζομένων,  διογκώνοντας την πρόθεση μαζικής  φυγής από τον e-ΕΦΚΑ προς άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου.

Στην ίδια κατεύθυνση της εργασιακής απαξίωσης των συναδέλφων συνεπικουρούν οι μεγάλες καθυστερήσεις που παρατηρούνται στην εκπλήρωση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων τους, όπως οι αναγνωρίσεις χρόνου προϋπηρεσίας που «περιμένουν» από το 2016, οι καθυστερήσεις στην υλοποίηση των πληρωμών των μεταταχθέντων σε ανώτερη κατηγορία σε υλοποίηση της απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου, οι καθυστερήσεις έγκρισης των νέων αιτήσεων μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία, η ανυπαρξία πρωτοβουλιών για την επίλυση του θέματος της μονιμοποίησης των συναδέλφων μας που εργάζονται με δικαστικές αποφάσεις για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο της δεκαετίας στον Οργανισμό κ.ά.

Για την δημιουργία των απαραίτητων όρων της εργασιακής ασφάλειας και ισορροπίας στον e-ΕΦΚΑ ζητάμε:

  • Να ληφθούν άμεσα όλα τα απαραίτητα μέτρα, ώστε να καταστεί ασφαλές το εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζόμενους, αλλά και για τους συναλλασσόμενους πολίτες, με τη μέριμνα για την προμήθεια-επάρκεια υλικών και υπηρεσιών. Στην κατεύθυνση αυτή απαιτείται η άμεση πρόσληψη γιατρών εργασίας, που αυτή την περίοδο είναι απαραίτητοι περισσότερο από ποτέ.
  • Εφόσον επιλεγεί η εξυπηρέτηση με φυσική παρουσία, αφού ληφθούν τα απαραίτητα μέτρα προστασίας και ασφάλειας που αναφέραμε παραπάνω, να καταργηθούν τα ραντεβού και να ισχύουν μειωμένα ωράρια εξυπηρέτησης του κοινού σε σχέση με αυτά που είχαν οι υπηρεσίες, για την καλύτερη διεκπεραίωση των εκκρεμοτήτων.
  • Να καταστεί υποχρεωτική η χρήση μάσκας από το συναλλασσόμενο κοινό, καθώς και περιορισμένος αριθμός ατόμων ανά υποκατάστημα, αφού παρθούν πάλι τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας.
  • Να σταματήσουν άμεσα οι μετακινήσεις των εργαζομένων και οι πελατειακές αναθέσεις θέσεων ευθύνης, που στερούνται νομιμότητας και ηθικής, και να προχωρήσουν οι απαραίτητες διαδικασίες για την πραγματοποίηση κρίσεων στον e-ΕΦΚΑ.
  • Να δρομολογηθεί η άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού που θα δώσει «ανάσα» στις υποστελεχωμένες υπηρεσίες και να μονιμοποιηθούν οι απασχολούμενοι με δικαστικές αποφάσεις. Να μετατραπεί το μερικής απασχόλησης προσωπικό σε πλήρους.
  • Να αναληφθούν πρωτοβουλίες για την άμεση ικανοποίηση των εκκρεμών αιτημάτων των εργαζομένων που σχετίζονται με την άσκηση νόμιμων δικαιωμάτων τους.

 Οι εργαζόμενοι στον e-ΕΦΚΑ, υπό αντίξοες συνθήκες, στηρίζουμε και διασφαλίζουμε τη λειτουργία του Φορέα από την έναρξη της λειτουργίας του.

 Δικαιούμαστε και απαιτούμε Ασφάλεια, Αξιοκρατία, Σταθερότητα στην εργασία μας.

 Δηλώνουμε ότι δεν θα επιτρέψουμε να γίνουν οι εργαζόμενοι του e-ΕΦΚΑ βορά στο πεδίο της ανικανότητας της Διοίκησης και ότι θα αναλάβουμε όλες τις αναγκαίες πρωτοβουλίες για τη διασφάλιση και βελτίωση των εργασιακών συνθηκών στον Φορέα.

 Συνεχίζουμε τον δίκαιο αγώνα μας, χωρίς συμβιβασμούς και συναλλαγές, ανυποχώρητοι απέναντι στην υποβάθμιση των εργασιακών συνθηκών &

της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης.

 

Για το ΔΣ

 

 

 

ΠΟΠΟΚΠ

Αθήνα, 6/5/2020      &nb

Δείτε ακόμα:

07 Ιουλίου 2020, 12.20
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ 8 & 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2020
ΠΟΠΟΚΠ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                         ...
01 Ιουλίου 2020, 13.35
3805 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
ΠΟΠΟΚΠ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                  ...
26 Ιουνίου 2020, 11.32
3804 25-6-2020 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΠΟΚΠ-ΠΟΣΕ ΙΚΑ ΕΤΑΜ
Π.Ο.Σ.Ε. ΙΚΑ-ETAM ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΚΑ- ETAM           ...
15 Ιουνίου 2020, 00.00
3803 15-6-20 Απολύσεις στον e-ΕΦΚΑ
ΠΟΠΟΚΠ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                  ...
11 Ιουνίου 2020, 00.00
3802 11-6-20 ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΗ ΛΑΡΚΟ
ΠΟΠΟΚΠ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                  ...
10 Ιουνίου 2020, 00.00
3801 10-6-20 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ Ε-ΕΦΚΑ
ΠΟΠΟΚΠ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                  ...
15 Μαΐου 2020, 00.00
3798 15-5-20 ΑΙΤΗΜΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΜΕ ΔΙΟΙΚΗΤΗ Ε-ΕΦΚΑ
ΠΟΠΟΚΠ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                    ...
06 Μαΐου 2020, 00.00
3797 5-5-20 ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΣ
ΠΟΠΟΚΠ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                  ...
30 Απριλίου 2020, 14.01
ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2020
ΠΟΠΟΚΠ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                  ...
27 Απριλίου 2020, 00.00
28 ΑΠΡΙΛΗ-ΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ σε όλους τους εργασιακούς χώρους
ΠΟΠΟΚΠ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                  ...
23 Απριλίου 2020, 00.00
ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΣΥΛΟΥ
ΠΟΠΟΚΠ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                  ...
23 Απριλίου 2020, 00.00
ΨΗΦΙΣΜΑ
ΠΟΠΟΚΠ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                  ...

Created by Siteline